Sucesso Máximo
James Waldroop (Ph.D. ) e Timothy Butler
Comportamento 384 páginas
Este livro traça um estudo pioneiro dos padrões de
comportamento que fazem com que as pessoas prejudiquem suas
próprias carreiras – e da forma de superá-los. Por
que algumas pessoas parecem subir sem esforço até o
topo, enquanto outras ficam paradas no mesmo emprego, ano
após ano? O fato é que algumas das coisas que
fazemos – ou não fazemos – no trabalho talvez
estejam cortando nossas ambições.A obra identifica
os doze hábitos que, num ciclo repetitivo, praticamente
garantem o fracasso, seja de um funcionário do
comércio ou sócio numa firma de advocacia, quer se
trabalhe em tecnologia ou numa fábrica. Com base em mais de
vinte anos de pesquisa como psicólogos da área de
negócios, os autores argumentam que os motivos pelos quais
as pessoas fracassam em seus empregos são os mesmos em
toda parte. No entanto, uma vez identificados esses comportamentos
prejudiciais, é possível romper com os padrões
que limitam a evolução na carreira.
Alguns itens que
podem bloquear o sucesso máximo:
- Concentrar-se no
lado mau de qualquer situação e se tornar obsessivo em
relação a todas as coisas que podem dar errado
- Atropelar agressivamente colegas e clientes ou desprezar
deliberadamente a autoridade, para chamar atenção.
- Acalentar a crença ingênua de que o mérito,
por si só, é suficiente – e que a política
da empresa, a rede de relacionamentos e a
auto-promoção não importam
- Achar que
não é “suficientemente bom” para merecer
uma promoção – e se auto-sabotar, de forma
inconsciente, quando a conquista.
"Este é um
manual inteligente e perspicaz sobre uma tarefa
importantíssima: o gerenciamento da própria
carreira."
-- Daniel Goleman, autor
de
Inteligência Emocional
"Todos os dias, tenho o privilégio de ler a
respeito das realizações de alguns dos maiores e mais
jovens líderes mundiais. Não importa qual seja sua
aspiração, certamente este livro ajudará
você a manter o rumo de sua carreira e a atingir plenamente
seu potencial. É uma leitura obrigatória."
-- Kirsten Moss, diretor executivo,
Programa de Admissão ao MBA,
Harvard Business
School
James Waldroop, Ph.D. e Timothy
Butler, Ph.D., são diretores de desenvolvimento de
carreiras em MBA na Harvard Business School e os desenvolvedores
do programa interativo de avaliação de carreiras na
Internet intitulado CareerLeader.
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