Quatrocentos mil leitores brasileiros compraram o livro "Inteligência Emocional". Cerca de um milhão de pessoas, somente no Brasil, leram a obra revolucionária escrita pelo psicólogo Daniel Goleman, transformando-a na publicação de maior influência, na área de comportamento, nos últimos anos. Agora, depois de dois anos e meio de pesquisa, Goleman lança TRABALHANDO COM A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL, resultado de minucioso estudo sobre as relações interpessoais no ambiente de trabalho.

Para Daniel Goleman, Ph.D. pela Universidade de Harvard, conhecimento técnico não é garantia de sucesso profissional. Ele examinou cerca de 500 organizações, grandes e pequenas, em todo o mundo e concluiu que os profissionais mais bem sucedidos não são os que apresentam maior grau de inteligência ou conhecimento acadêmico. Mais do que o QI ou o conhecimento especializado, hoje o que determina o êxito no emprego - qualquer emprego - é a inteligência emocional. O atual mercado de trabalho - com sua estrutura menos hierarquizada e posições menos estanques - impôs novos parâmetros de avaliação. Mais do que nunca, iniciativa e empatia, capacidade de trabalho em equipe, flexibilidade e liderança são qualidades fundamentais no currículo de um profissional de primeira grandeza.

A partir deste dado, Goleman criou um guia para o uso e o desenvolvimento da inteligência emocional no trabalho. Seu estudo, que se aplica tanto a indivíduos, como a grupos ou empresas, torna-se mais oportuno quando se compreende que, ao contrário do QI, que se mantém estável ao longo da vida, a inteligência emocional é algo que se pode aprender e aprimorar. Com notável clareza, ele apresenta, junto às informações científicas, um amplo leque de exemplos e depoimentos que ilustram suas conclusões. Seu livro é um instrumento imprescindível para o cenário profissional que se esboça para o próximo século. Anos turbulentos, em que as perspectivas para o futuro dependerão cada vez mais de sabermos conduzir nossos relacionamentos com maior arte.

Daniel Goleman, Ph.D., é o presidente do Emotional Intelligence Services (empresa de consultoria), em Sudbury, Massachusetts. Ao longo de 12 anos, escreveu sobre psicologia e ciências do cérebro para The New York Times. Editor da revista Psychology Today por nove anos, lecionou em Harvard (onde recebeu seu doutorado). Além de Inteligência Emocional, publicado no Brasil pela Editora Objetiva, entre seus livros anteriores estão Vital Lies, Simple Truths (Mentiras Vitais, Verdades Simples), The Meditative Mind (A Mente Meditativa) e, como co-autor, The Creative Spirit (O Espírito Criador).

Segundo O New York Times e o Publisher’s Weekly:

"Goleman escreve sobre um assunto que a maioria de nós acha que conhece bem - maturidade, saúde emocional, "ser adulto" - e mostra como estas qualidades, que ajudam a formar a inteligência emocional, afetam nosso desempenho no trabalho. Tomando por base dados convincentes, Goleman apresenta, num texto claro e de grande competência literária, questões que vão revolucionar a forma de se ver e gerenciar uma empresa." New York Times

"... muitos fatos esclarecedores mostram como a tese de Goleman é criticamente importante para o ambiente de trabalho no mundo contemporâneo." Publisher’s Weekly